やらされる仕事

category : enhanced life, キャリア・就職・転職

　　新サイトオープン！
　【Co-ducation　キャリア研究所】

　”あなたの”キャリアを徹底的に応援する、
　充実したキャリアのためのサイトです。

　【キャリアデザイン】【ビジネススキル】【転職ノウハウ】
　といった切り口でレポートとセミナーを提供しています。

　http://career.co-ducation.com

━━━１．勉強会のご案内━━━━━━━━━━━━━━

Co-ducation主催（アクシスコンサルティング協賛）

　成長力のある若手ビジネスパーソン向け
【本物のビジネス力が伸びる、実践型ビジネスセミナー】

■こんな思いをお持ちではありませんか？
・今の仕事でもっと成果を出したい。実績を積上げたい。
・一般論ではなく今の自分に本当にすぐ役立つノウハウを吸収したい。
・自分のキャリアを真剣に充実させていきたいと思っている。

■Co-ducationビジネスセミナーは本当に役立つ学習の場を提供します
・コンサルタントの持つビジネスフレームを学ぶ場ではなく、
　そのビジネスフレームを使って自分自身のアクションプランを
　作成できる場です。
・キャリアコーチの持つコーチング技術を学ぶだけでなく、
　実際にセルフコーチングにより自分のキャリアを充実させる
　ポイントを明確にしていく場です。
・守秘義務を守った上で、他業界、他職種の最前線で働いている
　ビジネスパーソンの実践的なノウハウを共有していく場です。

■第一回プログラム内容
【本当に仕事に役立つ！ロジカルシンキングの使い方】

・ロジカルシンキングの基礎的な２つのツール
　マトリックス
　ツリー

・ロジカルシンキングを豊かにするフレーム
　３Ｃ
　４Ｐ
　ＢＳＣ
　Value Chain
　５Force　などなど・・・

・ロジカルシンキングTips
　ＭＥＣＥとは

・ケーススタディで学ぶロジカルシンキング
　「営業成績が思うように伸びないがどうしたらよいか？」
　「部署のチームワークを活性化したいがどうしたらよいか？」
　「自分のキャリアパスを描けていないが、どうしたらよいか？」
　など

・実課題に対するロジカルシンキングの活用＆フィードバック
　自分自身が実際に持つテーマをロジカルシンキングを活用して整理する
　コンサルタントの視点からフィードバック

・ロジカルシンキング上級編
　ゼロベース思考
　直線的ではなく循環的に思考するシステムシンキング
　どれだけ深掘れるかが”地頭力”

■講師紹介
コーデュケーション代表石川英明

【略歴】
大学卒業後アクセンチュア株式会社にて、通販企業、飲料メーカー、
アパレル企業等の各プロジェクトに参画。キャリアコンサルタント、
ベンチャー企業部長を経て、キャリアサポートを展開する
コーデュケーションを立ち上げる。

【講座実績】
・管理職向けリーダーシップ開発研修
・コーチング講座
・ロジカルシンキング講座・研修
・コミュニケーション講座
・キャリアプランニング講座
・ファシリテーション講座
・他多数

【実績クライアント】
・広告代理店
・建設企業
・保険会社
・製薬会社
・IT企業
・その他

■プログラム概要
【開催場所】アクシスコンサルティングセミナールーム
http://www.axc.ne.jp/company/access.html
【開催時間帯】20:00～22:00
【参加費】1回4200円（税込）
【定員】各回10名まで（先着順）

■プログラムスケジュール
【第一回】
3/26（水）20:00～22:00　
外資系コンサルタントのコンサルティングフレームを活用する

【第二回】
4月（未定）20:00～22:00
最新キャリア理論を活用し自分自身のキャリアの成功ポイントを洗い出す

■申込方法
http://my.formman.com/form/pc/NRmeG73M1qOwCjOF/
に必要事項をご記入の上、お申込ください。
自動転送メールに記載のありますお振込み先にお振込みいただいた時点で
予約完了となります。
先着順となりますので定員オーバーの際はご了承ください。

※お申込いただいた際の個人情報はコーデュケーション及び
　株式会社アクシスコンサルティングにて管理させていただき、
　他の機関、団体等に提供することは一切ございません。

━━━２．コラム━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【やらされる仕事】

=====================================

◆仕事をしていると、
　どうしても「やらされ感」があるときってありませんか？

　「なんで、私がそんな仕事を・・・」

　「ほんとにこれやる必要あるのかな・・・？」

　といったような状況が。

◆自分の仕事だと思えなければ、
　楽しくもないし
　身も入らないし
　アウトプットの質も高まらないですよね。

◆こういう状況があったときに、
　対処するパターンはいくつかあるように思います。

　１．「仕事なんてそんなもんさ」と割り切って取り組む

　２．「納得いかん！」と徹底的に上司と議論する

　３．「この仕事の意味はなんだろう？」と考える

◆実際には、こういった対処パターンを組み合わせて使ったり、
　シチュエーションによって使うパターンを変えたり
　しているのかなと思います。

◆なんでもかんでも３ではできないとは思います。
　疲れますしね。
　自分で考えてもなかなか納得できないことも多いかもしれません。

　かと言って、いっつも２というわけにもいかないですね。
　「面倒な部下だなー」と思われてしまいます（笑）

　かと言って、これまた１ばっかりでも、
　やっぱりなかなかアウトプットの質が高まらない。

　質が高くなければ、周囲から認められないですし、
　「やらされる」仕事はなかなか減ってくれない。

◆「この仕事の意味はなんだろう？」

　「この仕事を達成した先に何が待っているだろう？」

　「自分がやらないと誰に迷惑がかかるだろう？」

　「この仕事から自分が学べることはなんだろう？」

　「やるからには、効率的に早く完璧にやるにはどうしたらいいだろう？」

　そういった問いを、いつもは難しいにしても、
　なるべく持つようにすることで

　「やらされ感」のある仕事は減っていくものだと思います。

━━━３．徒然草━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【今日の日記】

=========================================

◆ちょっと、しんどい日々が続いてます。
　自分の未熟さにげんなり・・・。

　仕事に癒されてる毎日です。
　お仕事をいただいて、
　それを頑張ることでどうにか自分を癒してる感じです。

◆もっと頑張らなきゃーー、
　ダメだーーーー、
　と毎日感じてます。

◆今年から独立して仕事をしているわけですが、
　企業の社長、特に創業社長はやっぱりすごいなーと思ったりします。

　人を雇うっていうことは給料を保証するってことです。
　その人が全然仕事できなかったとしても、お金を払うという覚悟
　をもって人を雇うわけですね。

　雇われる側は自分が仕事できないなんて思ってませんから
　（僕も思ってませんでしたし・・・）
　覚悟なんて必要ないと思ってるかもしれませんが、
　やっぱり雇う側からすれば年収500万の人を雇うにしても、
　それは1000万（社会保険などもあるので）とかの【投資】の覚悟が
　いるわけですよね。

　大きな会社であれば、それほどでもないかもしれませんが、
　今まで私は小さな会社にもお世話になってきましたから、
　本当に身を削る思い出雇っていただいていたのだろうなぁと今更思います。

◆それから、
　まだ子供もいないので偉そうなことは言えませんが、
　親ってのはさらなる覚悟だよなぁと思います。

　従業員なんか比べ物にならないくらい子供は
　”もらって当たり前”と思っているわけですよね。

　僕は思ってましたよ。みなさんも思ってましたよね？？

　そう思うと、親ってのはやっぱりすごいなー、と。

◆それで、もっと頑張らなきゃーーーー、ダメだーーーー、
　という思いが強くなってきたりします。

◆頑張ってたらしんどい時もあります。
　でもそのしんどさを、不機嫌に変換してまきちらすんじゃなくて、
　自分で引き受けられるカッコいい大人になりたいなと思います。

========================================
ご意見、ご感想お待ちしてます。
http://www.enhanced-life.net

当メールマガジンの登録/解除は下記サイトで行えます。
http://co-ducation.com/mm/index.html

このメールマガジンは『まぐまぐ！』を利用して発行しています。
発行元サイト
http://co-ducation.com
———————————————————————
　　 Copyright(C) 2008 Co-ducation All Rights Reserved.
———————————————————————